יוצרים פתרון מאיץ ומפצחים אתגר אסטרטגי ארגוני שמטריד אותנו כמנהלים בכירים, בתהליך חדשני, יצירתי, קצר, ממוקד ומדויק.
העידן הדיגיטלי הינו עידן המאופיין בחוסר ודאות, כאוס, עמימות ושינויים תכופים מאוד. ככזה, למנהלים בכירים אתגרים אסטרטגיים וניהוליים שלא התמודדו איתם קודם לכן.
תוכנית “מנהיגות יוצרת” מיועדת למנהלים בכירים שרוצים לפצח אתגר אסטרטגי ארגוני, שיווקי או ניהולי שמטריד אותם במיוחד וליצור פתרון מאיץ וחדשני, כזה שיזיז את המחט.
התוכנית מבוססת על מודל חדשני שפיתחנו – The Secret Model of Creative Leadership – הכולל שישה שלבים בלבד ומבטיח את יכולתנו להגיע לפתרון פורץ דרך, בדרך הקצרה, היעילה, הממוקדת והמדויקת ביותר.
עם מה אתם יוצאים בתום התהליך:
- פיצוח אתגר ופתרון מאיץ וחדשני , שאתם פיתחתם תוך כדי התהליך. כזה שעובד ויעבוד לכם.
- כלים פרקטים ופשוטים ליצירת פתרונות חדשניים ומאיצים שיאפשרו לכם להתמודד עם כל אתגר אסטרטגי בשוק עמום, כאוטי ולא ודאי.
משך התהליך: יומיים.
תנאים להצלחה:
- רצון ופתיחות לראות את האתגר מזוויות אחרות.
- הבנה כי הפתרון נמצא אצלכם, צריך לחשוף אותו.
- הסכמה להתנסות בכלים חדשניים שמשחררים את מגבלות היכולת שלכם לדמיין.
- הסכמה לבטא את הייחודיות, המקוריות והמומחיות שלכם.
60 מילים על המנהיג היוצר
המנהיג היוצר (Creative Leader) הוא מנהיג שמבין שאינו צריך לתת את הפתרונות לעובדים, אלא לטפח אוירה וסביבת עבודה המאפשרת לרעיונות לנבוע. הוא ממוקד ביצירה משותפת של כל הצוות מתוך כך שכל אחד מחברי הצוות מביא את הייחודיות והמומחיות שלו לידי ביטוי.
