Fresh Blue
  • עמוד בית
  • אודות
  • פתרונות
  • בלוג
  • לקוחות – הצלחות
  • צור קשר
  • עמוד בית
  • אודות
  • פתרונות
  • בלוג
  • לקוחות – הצלחות
  • צור קשר
Fresh Blue
  • עמוד בית
  • אודות
  • פתרונות
  • בלוג
  • לקוחות – הצלחות
  • צור קשר
  • עמוד בית
  • אודות
  • פתרונות
  • בלוג
  • לקוחות – הצלחות
  • צור קשר

מחוברות ארגונית

מחוברות ארגונית או מחוברות עובדים (Employee Engagement) מבטאת את מידת המחויבות הרגשית של העובד כלפי הארגון ומטרותיו. לעובדים בעלי רמת מחוברות גבוהה, באמת אכפת מעבודתם ומהארגון בו הם עובדים.

למה כדאי לכם שהעובדים שלכם יהיו “מחוברים” יותר לארגון? כי מחקרים מוכיחים חד משמעית שארגונים בעלי עובדים מחוברים משיגים ביצועים ארגוניים גבוהים יותר, מצמצמים את שיעור התחלופה ומשמרים את הטאלנטים בארגון.

5 עקרונות מנחים לגיבוש אסטרטגיה ל “מחוברות” עובדים:

  • צמצום תחושת ה - (FOMO ( Fear Of Missing Out, הפחד מתחושת ההחמצה
  • הנכחה והעצמה של תחושת החשיבות והמשמעות של תחומי האחריות האישיים של כל עובד ועובד
  • הגברת מעורבות העובדים בהעלאת רעיונות ובתהליכי קבלת החלטות. באמצעות הקאתונים ומייקאתונים
  • חיבור בין מנהלים בכירים בחברה לבין טאלנטים, באמצעות תהליכי מנטורינג ייעודיים
  • מישחוק (Gamification) תהליכים מרכזיים

עם מה אתם יוצאים בתום התהליך:

תכנית אסטרטגית שעובדת הכוללת תשובות לשתי שאלות מרכזיות: את מי הכי נרצה “לחבר” יותר ואיך נעשה זאת בצורה יעילה, מהירה ובעיקר, כזו שתבטיח תוצאות.

משך התהליך כחודשיים, התאמה מדויקת תלויה בבריף הייעודי שלכם.

הצעת ערך מבוססת טרנדים גלובליים

מחוברות ארגונית

טרנספורמציה שיוויקית דיגיטלית

פיתוח מוצר מבוסס לקוח

ניהול במציאות רב-דורית

מנהיגות יוצרת בעידן דיגיטלי

   המשיכו להתעדכן
   קישורים מהירים
  • Fresh Blue
  • 054-4333175 // 054-2428097
  • אודות
  • לקוחות! הצלחות
  • צור קשר
   יצירת קשר
נבנה ע״י TechJump, העסק החברתי לבניית אתרים
כל הזכויות שמורות ל- Fresh Blue
פודקאסט
close slider

פרק 11 עם יהב לוי

האורח שלי בפרק הזה הוא יהב לוי, המייסד והמנהל של Fresh Blue חברה שמייעצת בתחום מחקר הלקוח, מוביל את האקסלרטור של שנקר ומרצה באונ' ת"א. בעברו יהב ניהול את חטיבת מחקר הלקוחות ב888 במשך עשור ובעיקר בשנות הצמיחה המשמעותית שלה. אפשר להגיד שיהב הוא פסיכולוג חברתי במקצועו שמצא את עצמו בצד הטכנולוגי של מערכת היחסים אדם-מחשב...

לפוסטקסט
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס