מחוברות ארגונית או מחוברות עובדים (Employee Engagement) מבטאת את מידת המחויבות הרגשית של העובד כלפי הארגון ומטרותיו. לעובדים בעלי רמת מחוברות גבוהה, באמת אכפת מעבודתם ומהארגון בו הם עובדים.
למה כדאי לכם שהעובדים שלכם יהיו “מחוברים” יותר לארגון? כי מחקרים מוכיחים חד משמעית שארגונים בעלי עובדים מחוברים משיגים ביצועים ארגוניים גבוהים יותר, מצמצמים את שיעור התחלופה ומשמרים את הטאלנטים בארגון.
5 עקרונות מנחים לגיבוש אסטרטגיה ל “מחוברות” עובדים: